《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》的政策解讀

發(fā)表時間： 2024-07-24 10:29 來源：本網(wǎng) 　　

　　一、文件出臺的背景、必要性

為貫徹落實省委省政府關(guān)于培育戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)有序梯度轉(zhuǎn)移工作部署，打造廣清千億級紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群，做好紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，我區(qū)出臺了《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》（以下簡稱“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”）。為推動“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”政策及早落地，支持轉(zhuǎn)移園內(nèi)紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，結(jié)合我區(qū)實際，我局制定《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》。

　　二、實施目標(biāo)與政策意義

《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》共7條內(nèi)容，第一條至第五條分別為高技能人才帶動穩(wěn)崗就業(yè)補貼、支持企業(yè)開展自主招工引才補貼、以“工”引“工”補貼、支持社會力量參與招工引才補貼、支持在清院校輸送頂崗實習(xí)人員補貼等5個資助項目具體指引，包含補助對象、申報條件、補助標(biāo)準(zhǔn)、申報資料及程序等內(nèi)容。第六第七條是其他相關(guān)補充說明?！豆ぷ髦敢返闹贫艽龠M(jìn)轉(zhuǎn)移園內(nèi)紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，強化紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移人力資源要素支撐保障，培育和做大做強現(xiàn)代輕工紡織戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群。

三、主要內(nèi)容解讀

　　（一）第一條高技能人才帶動穩(wěn)崗就業(yè)補貼

經(jīng)區(qū)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的廣清紡織產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園（以下簡稱“轉(zhuǎn)移園”）管轄范圍內(nèi)縫紉類工種緊缺型高技能人才，可享受2.5萬元/人的穩(wěn)崗補助，入職連續(xù)工作滿6個月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個月后再發(fā)放1.5萬元。補助支持總?cè)藬?shù)原則上不超過300人。

　　（二）第二條支持企業(yè)自主招工引才補貼

“轉(zhuǎn)移園”管理范圍內(nèi)的紡織企業(yè)開展自主招收生產(chǎn)一線員工，一次性給予企業(yè)1500元/人的招工補貼；企業(yè)向第三方機構(gòu)購買服務(wù)招用生產(chǎn)一線員工的，給予合同規(guī)定服務(wù)費用30％的補貼，每家企業(yè)累計補貼不超過5萬元。

　　（三）第三條以“工”引“工”補貼

入職于“轉(zhuǎn)移園”且為本企業(yè)介紹新招用生產(chǎn)一線員工的推介人和被推介員工，推介人按推薦符合申報條件新員工每人1500元（可同時推介多人）標(biāo)準(zhǔn)給與補助，被推介員工按1500元標(biāo)準(zhǔn)助且不得重復(fù)申請。

　　（四）第四條支持社會力量參與招工引才補貼

在我市備案或取得許可的人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦介縫紉類技術(shù)工人到“轉(zhuǎn)移園”管轄范圍內(nèi)的企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，一次性推介50人以下的，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予機構(gòu)推介補貼；對一次性推介50人及以上的，按照2000元/人的補貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予機構(gòu)推介補貼。

　　（五）第五條支持在清院校輸送頂崗實習(xí)人員補貼

　　在我市范圍內(nèi)符合條件在清院校及畢業(yè)年度到“轉(zhuǎn)移園”企業(yè)一線崗位頂崗實習(xí)連續(xù)一個月以上的頂崗實習(xí)人員，對在清院校按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性給與補助；對頂崗實習(xí)人員按1000月/人/月給與補助,補貼期限每人每年不超過3個月。

　　（六）第六條申請補貼的企業(yè)和個人對申報材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。提供虛假材料騙取政策支持的，依法追回有關(guān)補助資金。

　　（七）第七條本工作指引為“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”的操作指南，自發(fā)布之日起實施，有效期至2023年6月8日。2023年6月9日起已開展相關(guān)招工、培訓(xùn)工作，符合本工作指引相關(guān)規(guī)定且未申領(lǐng)相應(yīng)補貼的，可按本工作指引申領(lǐng)相關(guān)補貼。本工作指引由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，具體條款由各有關(guān)責(zé)任股室負(fù)責(zé)說明，并根據(jù)工作實際需要適時進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。










清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月1日




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