根據(jù)工作需要,清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府東城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)類(lèi)人員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,思想政治素養(yǎng)好,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
?。ǘ┥眢w健康,能適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境,服從安排和能接受靈活的工作時(shí)間,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(三)工作認(rèn)真,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備文字處理和表格統(tǒng)計(jì)能力,熟練掌握office、wps等辦公軟件;
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察的人員,刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員及其他不符合招聘條件的人員,不接受報(bào)名;
?。ㄎ澹┩葪l件下,中共黨員、退役軍人優(yōu)先;
?。┮唤?jīng)錄用,服從安排。
三、薪酬待遇
按照《清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)工作聘員、合同制聘員以及后勤服務(wù)類(lèi)人員管理辦法》(城區(qū)人社〔2022〕20號(hào))的程序進(jìn)行聘用及兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2024年8月15日至2024年8月21日(工作日內(nèi))9:00至11:30,15:00至17:00,時(shí)間共五個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):東城街道辦事處黨建和組織人事辦公室(1號(hào)樓109室)。
?。ㄈ﹫?bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考時(shí)提交本人近期大一寸彩色免冠照片1張(底色不限)及以下材料,并接受資格審查。
資格審核需提交的材料:①身份證;②戶(hù)口簿;③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū);④無(wú)犯罪記錄證明;⑤個(gè)人征信報(bào)告(由中國(guó)人民銀行開(kāi)具或中國(guó)人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢(xún)結(jié)果);⑥應(yīng)聘求職表(附件1)。以上所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)核查原件并提交復(fù)印件)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間提交資料的,不予以接受報(bào)名。應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、考試:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.筆試內(nèi)容:主要考查應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
3.注意事項(xiàng):本次筆試考試時(shí)間為1.5小時(shí),考試開(kāi)始30分鐘后,不得進(jìn)入考場(chǎng)。
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1.確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3.面試要求:
考生須攜帶本人身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算
1.筆試和面試都按百分制計(jì)算,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;總成績(jī)按百分比折算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
2.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
3.考生總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分以上,根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用,如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
六、體檢
?。ㄒ唬┐_定體檢人員
1.按照招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員確定體檢對(duì)象。
2.如果出現(xiàn)體檢不合格情況的,則按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┙M織體檢
已確定的擬聘用人員,由清城區(qū)人民政府東城街道辦事處指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用需自理,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格的,取消聘用資格,缺額情況根據(jù)實(shí)際需要按考生總成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示
擬聘用人員名單經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府東城街道辦事處審核后,在本網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示期間或公示期滿(mǎn)后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的不予聘用,由招聘單位決定在本崗位考試合格者中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。
八、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議,按有關(guān)程序辦理手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬╆P(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明:因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的,根據(jù)實(shí)際情況,可在考試合格者中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(二)各崗位考試成績(jī)保留一年,如出現(xiàn)人員辭職,經(jīng)本單位研究討論同意,可從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、相關(guān)聲明
(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消招聘資格。
(二)本次招聘清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府東城街道辦事處不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)聘培訓(xùn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話:羅小姐 0763-3925806。
附件:應(yīng)聘求職表
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府東城街道辦事處
2024年8月14日